Кожен роботодавець прагне забезпечити максимальну продуктивність свого колективу. Для цього нерідко звертаються до страхової компанії з метою купівлі поліса. На перший погляд, медичне страхування (ДМС) може здаватися вигіднішим для співробітників, ніж для власника організації. Але, якщо уважно вивчити тему, стає зрозуміло, що вигоди є для обох сторін.
Переваги корпоративного страхування
Хоча медична страховка власникам компаній обходиться недешево, такий поліс завжди окупає себе. У чому тут плюси, запитаєте ви. Їхній перелік чималий:
- формування лояльності працівників, підвищення їхньої мотивації, що знижує плинність кадрів;
- скорочення незапланованих витрат, зокрема працівникам, які хворіють;
- оптимізація робочого часу співробітників — їм не потрібно відвідувати поліклініки, різні кабінети;
- скорочення до мінімуму кількості днів, коли працівники відсутні на робочому місці;
- покращення репутації своєї компанії на ринку праці, завдяки чому можна вести потрібну кадрову політику та створити продуктивний колектив, який складатимуть справжні професіонали.
Співробітники компаній, які пропонують корпоративне страхування, також отримують чимало вигод. Так, вони мають можливість застрахувати не лише себе, а й членів сім'ї. Медичні послуги їм надаватимуть найкращі медичні заклади. Застрахованим особам можна звертатися за допомогою в будь-який час доби протягом року. При цьому легко контролювати якість послуг.
Які послуги можна отримати в межах ДМС
Основні послуги корпоративного страхування:
- виклик швидкої допомоги;
- невідкладний/плановий стаціонар;
- амбулаторно-поліклінічне обслуговування;
- лабораторна діагностика й лікування вперше виявлених критичних захворювань;
- плановий візит лікаря та профогляд;
- забезпечення медикаментами.
До додаткових опцій корпоративних страхових програм відносять невідкладну та планову стоматологічну допомогу, профілактику захворювань – вакцинацію й вітамінізацію. Якщо діяльність конкретної компанії має власну специфіку, можуть пропонуватися інші види страховки на додаток.
Що слід врахувати при оформленні страхового договору
Спочатку потрібно вибрати надійну компанію. Окрім наявних програм ДМС, необхідно врахувати низку інших критеріїв:
- репутація страховика;
- наявність партнерів (медичних установ);
- час роботи на ринку;
- використання сучасних ІТ-рішень.
Оформити поліс можна, завітавши до офісу страховика. Також реально зробити замовлення телефоном або онлайн. Електронний договір рівносильний паперовому.
Вартість поліса залежатиме від кількості застрахованих співробітників, опцій, що входять до програми, рівня медичних установ, які обслуговуватимуть застрахованих осіб. Ціна й умови надання послуг обговорюються в кожному випадку окремо.
