Вже традиційно початок весни для багатьох категорій наших співгромадян означується очікуваним перерахунком пенсій. Тієї пори, коли це станеться, багато хто й поміж наших читачів очікує спрагло і нетерпляче. Тож що і як передбачається цьогоріч, а також відповіді на низку інших запитань, як і зазвичай, шукаємо в розмові з начальником відділу обслуговування № 12 (сервісний центр) Головного управління Пенсійного фонду України в Тернопільській області Михайлом СТАШКІВИМ.
– Михайле Федоровичу, цьогорічна індексація має зачепити геть усіх пенсіонерів?
– Так, підвищення пенсій у 2024 році мають відчути всі отримувачі виплат. Варто зазначити, що на початку року вони вже зросли – у зв’язку зі зростанням прожиткового мінімуму. Внаслідок цього мінімальна пенсія склала 2361 гривню. Індексація передбачена відповідно до статті 42 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Для забезпечення індексації пенсій щороку з 1 березня проводиться перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії. Показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який використовують для обчислення пенсії, щорічно збільшується на коефіцієнт, що відповідає: 50% показника зростання споживчих цін за попередній рік; 50% показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення.
– А можна передбачити, на скільки в середньому зростуть пенсії?
– Стосовно кожного отримувача це суто індивідуально.
– Гаразд, проте в нинішній з Вами розмові хочеться акумулювати відповіді на найбільш типові запитання, які зазвичай надходять до редакції від наших читачів: люди пишуть, телефонують. Буває, хтось щось краєм вуха почув від знайомих чи десь в гурті, хтось краєчком ока підгледів у Інтернеті, проте не зрозумів чи не вловив суть. Тому й потрібна достовірна інформація з уст фахівця.
– Будь ласка, прокоментую все, що цікавить людей.
Фото: з вільних джерел
– Часто цікавить надбавка за додатковий стаж: хто з пенсіонерів може отримати і скільки?
– Поясню. Тим, хто вийшов на пенсію до 1 жовтня 2011 року, понаднормовий стаж нараховується для жінок, які накопичили понад 20 років стажу, та для чоловіків – відповідно 25 років стажу. А тим, хто вийшов на пенсію вже після 1 жовтня 2011 року, понаднормовий стаж нараховується з понад 30 років для жінок і 35 років для чоловіків. Доплата виплачується за кожен відпрацьований місяць чи рік, причому – за рік, відпрацьований повністю. Це передбачено статтею 28 Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»: пенсія збільшується на 1% мінімального розміру пенсії за віком. Проте важливо, щоб розмір пенсії, розрахований згідно зі статтею 27 Закону, перевищував прожитковий мінімум для непрацездатних осіб, тоді доплата розраховуватиметься, виходячи з цього мінімуму. У кого ж розмір пенсії менший за мінімальну виплату, доплата може бути меншою.
– Є й винятки?
– Так, є – для працюючих пенсіонерів. Якщо пенсіонер продовжує працювати, перерахунок доплати за понаднормовий стаж проводиться після його звільнення з роботи.
– Людей цікавить ще й таке. Чи можуть зарахувати до страхового стажу період, коли вони з певних причин були позбавлені змоги працювати? Тобто чи існують і тут певні винятки із правил і чим зумовлені.
– Таку можливість мають люди, що доглядають за недужим родичем. Громадяни, які мають I групу інвалідності, зазвичай потребують стороннього догляду. За таких обставин комусь з членів сім’ї нерідко доводиться покинути роботу, щоб доглядати за родичем, який нездужає. За певних умов йому можуть зарахувати до стажу той період, коли він доглядав за хворим.
– Потрібні особливі умовності, адже так?
– Для того, щоби період догляду за людиною з інвалідністю I групи зарахували до страхового стажу, доглядачеві необхідно відповідати трьом критеріям. По-перше, він має бути працездатним (не пенсійного віку та не мати інвалідності). По-друге, ніде не працювати у період догляду за особою з інвалідністю. По-третє, отримувати в органах соціального захисту населення допомогу, надбавку або компенсацію відповідно до чинного законодавства. Водночас потрібно знати, що догляд за особою з інвалідністю має припадати на період після 2003 року, коли вже діяв цей закон. В іншому випадку його не зарахують до стажу.
Фото: з вільних джерел
– Загальновідомо, що наявність страхового стажу – обов’язкова умова виходу на заслужений відпочинок з настанням пенсійного віку. Тобто має бути відповідна кількість років, упродовж яких роботодавець вносив за свого працівника страхові внески. Проте ж трапляється часом, що люди вже літнього віку так і не спромоглися накопичити страховий стаж або він недостатній. І тоді:
– Ті, хто досягли пенсійного віку, але не мають права на пенсію через відсутність страхового стажу, можуть отримувати соціальну пенсію в органах соціального захисту населення.
– Для її отримування теж існує низка умовностей?
– Так. З 1 січня 2024 року для того, щоб вийти на пенсію в 60 років, потрібно мати щонайменше 31 рік страхового стажу. Ті, у кого в 60 років немає достатнього стажу, матимуть право на пенсію в 63 роки – за наявності стажу не менше, ніж 21 рік. Після досягнення 65 років право на призначення пенсії за віком мають особи за наявності страхового стажу від 15 до 21 року. Якщо ж у людини менше 15 років стажу, у віці 65 років вона матиме право на отримання державної соціальної допомоги замість пенсійних виплат (так звана соціальна пенсія за віком). У рамках останніх змін тривалість страхового стажу, що дає право на вихід на пенсію в 60 років, з кожним роком зростатиме – аж до 2028 року. Тобто для того, щоб вийти на пенсію в 60 років, у 2028 році потрібно буде не менше 35 років стажу.
Фото: з вільних джерел
– А який розмір соціальної пенсії в нинішньому році?
– Розмір такої виплати 2024 року становить різницю між прожитковим мінімумом для осіб, які втратили працездатність (2361 грн), і середньомісячним сукупним доходом сім’ї з розрахунку на одну особу за попередні шість місяців, але не більше 100% прожиткового мінімуму для працездатних осіб (3028 грн). Соціальна пенсія за віком без трудового стажу перераховується кожні пів року з урахуванням майнових змін і середньомісячного сукупного доходу.
– Михайле Федоровичу, за нагоди хочеться «розшифрувати» поняття такого звабливого, майже магічного означення, яке зазвичай ще й як задоволено повторюють уста наших земляків-краян, – доплати. Доплати до пенсій: кому вони наразі доступні й за що?
– Існують додаткові виплати до пенсій, зокрема за віком. Розмір вікових надбавок становить: для осіб від 70 до 74 років – 300 гривень; від 75 до 79 років – 456 гривень; від 80 років – 570 гривень. Ці надбавки автоматично нараховуються щомісяця, коли пенсіонер досягає визначеного віку, і додаються до загальної суми пенсії. Крім того, існують інші можливості збільшення розміру пенсійних виплат. Це доплата за утримання дітей, якщо пенсіонер самостійно виховує дитину. Розмір якої становить 150 гривень і може бути отриманий за умови подання відповідних документів. Також додаткова виплата за стаж: розраховується індивідуально як 1% від визначеної пенсії за кожен рік понаднормового трудового стажу – про що ми вже й говорили. І ще доступна додаткова доплата за особливі умови, яку можуть отримати пенсіонери з особливими потребами, зокрема ті, хто старше 80 років і має деякі особисті обставини, включаючи самостійне проживання та потребу в догляді. Розмір цієї доплати становить 40% від прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, що зараз складає 944,4 гривні. А пенсіонери, яким виповнилося 80 років і в яких щомісячний розмір пенсійних виплат з урахуванням надбавок не досягає розміру середньої заробітної плати, можуть отримати щомісячну компенсаційну виплату в розмірі до 500 гривень.
Фото: з вільних джерел
– Спасибі за популяризацію найактуальнішого, що цікавить людей. Сподіваємось, інтерв’ю на кшталт нинішнього стануть систематичними, щоб забезпечити зворотний зв’язок з нашими читачами.
– Безперечно, я теж щиро на це сподіваюся.
